Pracownik cywilny Policji to nie „dodatek” do systemu

Pracownik cywilny Policji to nie „dodatek” do systemu. To jego ważna część.

To właśnie pracownicy cywilni każdego dnia odpowiadają za dokumentację, obsługę interesantów, wsparcie administracyjne i sprawne funkcjonowanie jednostek Policji. Bez ich pracy wiele spraw po prostu nie mogłoby zostać zrealizowanych.

A jednak dane pokazują coś bardzo niepokojącego.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w komendach powiatowych (miejskich) Policji wynosi 5 076 zł brutto.

Płaca minimalna w 2026 roku to 4 806 zł brutto.

To oznacza, że różnica wynosi zaledwie 270 zł brutto, czyli tylko około 5,6% powyżej płacy minimalnej.

Trudno uznać, że to godna wycena odpowiedzialnej i potrzebnej pracy.

Różnica jest niewielka. Problem jest realny.

Pracownicy cywilni Policji zasługują na szacunek, zauważenie ich roli i uczciwe wynagrodzenie.