CZAS NA REFORMĘ POLICJI

Nepotyzm, kolesiostwo i nieformalne układy nie mogą mieć miejsca w formacji, która każdego dnia ma stać na straży prawa, bezpieczeństwa i zaufania społecznego.

Policja powinna być miejscem, w którym o awansie, stanowisku i możliwościach rozwoju decydują przede wszystkim kompetencje, doświadczenie, zaangażowanie i uczciwa służba, a nie znajomości czy osobiste powiązania.

Nie może być tak, że funkcjonariusz przez lata rzetelnie wykonuje swoje obowiązki, zdobywa doświadczenie, podnosi kwalifikacje i daje z siebie wszystko, a mimo to pozostaje w miejscu, podczas gdy inni otrzymują szansę tylko dlatego, że „znają odpowiednie osoby”.

Takie sytuacje prowadzą do frustracji, zniechęcenia i poczucia niesprawiedliwości. W dłuższej perspektywie osłabiają całą formację.

Dlatego potrzebna jest realna reforma Policji.

Potrzebujemy przejrzystych zasad naboru na stanowiska, jasnych kryteriów awansu, równego traktowania funkcjonariuszy oraz rzeczywistej odpowiedzialności osób podejmujących decyzje kadrowe.

Dość układów.

Dość promowania znajomości ponad kompetencje.

Dość sytuacji, w których uczciwa służba przegrywa z „dobrymi kontaktami”.

Policja nie może być prywatnym folwarkiem kogokolwiek. To formacja publiczna, utrzymywana przez obywateli i oparta na służbie państwu oraz społeczeństwu.

Chcemy Policji nowoczesnej, sprawiedliwej i szanującej swoich funkcjonariuszy.

Silna Policja to uczciwe zasady, przejrzystość i kompetencje — a nie układy.